もちろん残業代など出ません

自分の仕事の進まなさ加減に嫌気がさす今日この頃。
せっかく有休を取って3連休になったというのに土日出勤で10時間職場にいた。
しかもまだ完全に終わったとは言えないこの状況。
ものすごく悲しい・・・。

ところで、ウチの職場で講読している雑誌の記事でムダな残業について分析していた。

分類すると
①なんとなく帰りづらい職場の雰囲気から発生する『帰りにくい残業』
②仕事を計画的に進められないことから陥る『帰れない残業』
③定時までの時間帯に落ち着いて仕事が出来ないために発生する、残業からが本気の『帰らない残業』

俺の場合は③>>②>>>>>>①かな。

皆さんの場合はいかがでしょうか?

基本的に雑用が多くて、定時の間は自分の本来の仕事(まあ雑用もそうだと言えばそうなんだけど、他で代わりが利かないって意味で)をすることは全く出来ない。
しかもそれらは突発的なので計画の立てようがないし。
幸い、俺以外は皆定時で帰るのでそこからが本番。
と言っても、胃がキリキリして朝と昼はろくに飯が食えないのでほぼ体力切れ。
仕方がないので残った仕事を土日で消化するといった感じ。

記事には残業を減らすための対策なんかも書かれてたんだけど、
上司がやるべきことが主で、それ以外の自己スケジュール管理については突発的な雑用が多い俺にはどうもしっくりこなかった。

とりあえず明日は休み。
でも精神科の予約を入れてしまった。
トレーニングのために与えられた課題が何一つ終わっていない。

気が休まらないなあ・・・。

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by estalon | 2010-06-13 19:49 | 後ろ向きな日常 | Comments(3)
Commented by しょう。 at 2010-06-15 09:06 x
estalonさん、少し気持ちが整理できたのかな \( ^o^) /、 文書が前向きだから (^_^) 上司のいない職場や総務・経理・IT的な要素のあるセクションは、残業(生活残業なら仕方ないけどね^^;)を自分でコントロールしないとだめですよ。私の目安は月40Hrぐらいかな。あと家に帰ったら仕事のことは、考えない。どうしてもの場合は、翌朝早起きして散歩しながら今日一日のやるべきことを、頭の中で順序良くシュミレートすると良いと思います。
Commented by hiro at 2010-06-19 20:25 x
私の場合は
①なんとなく帰りづらい職場の雰囲気から発生する『帰りにくい残業』
です!経営者側からしたら無駄な残業が発生するので好ましくないですね。。。。
Commented by estalon at 2010-06-20 21:10
>しょう。さん
アドバイスありがとうございます。
前向きに見えますか?
だとしたら最近変えた薬が当たったのかもしれません。
仕事の事を家で考える時間も減りました。
日曜日はまだまだ憂鬱ですが・・・。

>hiroさん
職場の雰囲気が原因なら管理者に責任があると開き直って残業代貰っておきましょう。
貰えるものは貰っておいた方が得です。
出ないなら・・・これもまた開き直ってとっとと帰りましょう。
なんて人に言うだけなら簡単なんですけどねw


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